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蔡逢春两岸薪资拉平人往高薪资跑是正常

发布时间:2019-04-23 21:28:26

蔡逢春:两岸薪资拉平 人往高薪资跑是正常

蔡逢春。(中评社 黄文杰摄)  中评社桃园12月19日电(黄文杰)台湾致力于机器人应用领域的祥仪企业董事长蔡逢春接受中评社访问表示,大陆这几年经济快速崛起,两岸薪资几乎拉平,不可否认,人都会往薪资高的地方跑,台湾该怎么办?应该把人力变成优质化,年轻人也要意识到,我能不能变成知识工作者?不然面临不只是薪资高低,甚至工作机会可能被智能化取代。

祥仪企业早是从事微小马达齿轮制造,是全球DC微小马达齿轮箱制造厂,版图跨越欧洲、美洲,大陆深圳、昆山等地,2005年跨足机器人领域。

桃园市府18日举行第11届桃园市绩优企业卓越奖,除延续上届表扬“长青企业”、“创新智慧”、“环保循环”、“服务品质”及“青年创业”等5大卓越奖,也选出“性别平等幸福企业奖”呼应市府推广各项性别平等政策,“金耀奖”及“金质奖”象征产业持续不断向前进步,祥仪企业一口气抱走金耀、环保循环及性别平等幸福企业3大奖,是赢家。

活动结束,两岸都有设厂的祥仪企业董事长蔡逢春接受中评社访问,被问到两岸薪资问题,尤其北京薪资已经超越台北,怎样看台湾的竞争力?

蔡逢春告诉中评社,以他的公司来看,两岸薪资几乎拉平,这种前提之下,企业主自然联想公司下一步是否“无人化”?机器人来取代?届时不再是以薪资角度来比较。

他坦言,为了追求更好生活,人自然往薪资高的地方跑,以台湾整体经济来看,蔡政府也鼓励企业主帮劳工加薪,台湾薪资水平也拉高,问题是会不会进一步逼企业主,乾脆投入自动化生产,反倒减少工作机会。

蔡逢春分析,面对AI人工智慧时代来临,年轻人想到,我能不能变成知识工作者?不然台湾薪资高、新加坡更是台湾薪资好几倍,企业主会认知国际化、智能化管理的重要,一旦管理生产全面智能化,薪资影响程度自然就变小,比较哪个地方薪资,是哪个地方的几倍,变成不是严重问题。

他说,台湾必须严肃思考的是,怎样让人力优质化,台湾是否太多外籍劳工?台湾不是“缺工”,是工作环境有没有改善?是否友善企业,都要坐下来谈,让台湾更有竞争力。

中评社问,台南市长赖清德接任“行政院长”,相继推动“一例一休”的劳基法修法,是否成功扭转台湾企业面临的困境?

蔡逢春说,面对全球化时代,谁来担任“阁揆”都一样,台湾实在不能指望一个人,就能扭转或改变什么,要让台湾变好,确实很难,面对两岸瓶颈,台湾该怎么办?还是回到人力市场,怎样把人力优质化,看看以色列、美国硅谷,有很好研发中心与人才库,值得去“挖宝”,台湾也可以办到。

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